广州市协力智能科技有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的大型制卡公司。专业生产接触式IC卡、非接触式IC卡、磁条卡、条码卡、普通PVC卡、纸卡。公司成立以来，为全国各大型企业提供过优质的卡片。公司拥有一批优秀的销售精英，专业的技术人才，不断地引进国外先进的IC卡封装设备。凭借多年的生产经验，为广大客户提供了质量稳定、价格合理的优质产品，赢得了广大客户的信任，成为华南地区最大的卡片供应商。
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经营范围：
专业生产：MF1(mifare one)IC卡、TK4100、EM4100、EM4150、T5557厚卡、T5557薄卡、TI高频卡、TI低频卡、SLE4442（西门子4442）、SLE4428（西门子4428）、MOTOROLA（摩托罗拉）厚卡、MOTOROLA （摩托罗拉）薄卡、HID厚卡（HID1326）、HID薄卡(HID1336)、AT24C01（爱特麦尔24C01)、AT24C16（爱特麦尔24C16)、AT93C46（爱特麦尔93C46）、SJS有源卡、手表卡、异形卡、子弹卡、钱币卡、纽扣卡、会员卡、贵宾卡、磁条卡、条码卡、充值 卡、纸卡、社保
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卡、工作证、年历卡、刮刮乐、金属卡、点卡等。
专业研发：IC卡读写器、考勤机、售饭机、门禁机、ID读卡器、ID读头。
总体项目：门禁、考勤、售饭、停车场、会员消费一卡通、弱电集成。
本公司员工十大守则：
一、做一个机动的“救火队员”，随时帮助同仁解决“疑难杂症”。 |
层 压 |
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救火需要胆大、心细和技术，通过一次又一次的救火，胆子练大了，见识更广了，心思更细了，技术也得到了磨练。更重要的是可以把别人失败的痛苦，化为自己的经验。
二、时时思考如何把事情做得更好，不断提升自己的绩效。
持续不断地做个人绩效的检核工作。每个星期可以利用30分钟，在工作结束前仔细回想一个星期以来的工作得失，并从中总结经验！
三、每个员工参与公司内的变革计划，担任其中的角色，承担改变的任务。
改革常常蕴含着新的事物及新的思考，藉由参与变革，更新自己的思维，实践除旧布新的行动，往往可以学得最多。
冲 卡 |
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四、乐于与他人分享自己的经验与心得，协助他人学习成长。
教学相长，藉由与他人分享，可以使自己的经验与心得进一步深化；有时候也可以因为分享而发生激荡，扩大了原有的心得。乐于与他人分享，他人自己也会乐于和你分享，这样也增加了你学习的机会。 |
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五、养成终生学习的习惯，时时关注日常生活的各个层面。
学习未必要在课堂上排排坐，看一本书、一场电影，甚至逛街，都可以获益良多。只要投资很少的时间，相较于在工作上回收的效益比例，学习价值至少双倍以上。
六、促进团队的运作，主动排难解纷，让团队做得更好。
即使你不是团队的领导者，你也可以协助沟通团队成员间的意见，鼓励团队成员发言，从团队成员的不同意见中做归纳整理，常保高度的信心及热诚，影响他人，也磨练自己的意志力。
七、当公司顾问的助手，与他们做最密切的接触。
顾问是一群在某个专业领域有所专精的人，他们可能有辅导过上百件个案的经验，不仅有扎实的理论基础 |
包 装 |
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，更有充分的实务经验，跟在他们身边学习，可以对这个专业领域有全面性的总揽。
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品 检 |
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八、加强积极聆听的技巧，利用“听”来获取资讯与经验。
把耳朵的听与嘴巴的说视为银行帐户：听就等于是存钱，说的时候就等于是提钱。你不能老是提钱出来，除非帐户里有足够的余额。
九、凡事做正面的思考，将困难与问题均视为对自己的挑战。
保持乐观的态度，把注意力集中在有哪些工作需要去完成，而不是有哪些工作没有办法去完成。在提出任何构想时，把重点集中在解答上，而非问题上。 |
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十、跟随领导者做事，一方面得其亲炙，另一方面也让学习有个方向。
标竿学习也可以运用在个人身上。先找出问题的所在或你想要再进步的地方，选择能替你解决问题的领导者，例如观察其他经理人的作为，或是回想一下曾经共事过的经理人，仔细研究他们的优异技巧，再将所学到的付诸实践。
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